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妥善处理有害物质

当员工处理有害物质时，公司管理层有哪些义务？哪里可以快速获得实用信息？如何正确评估员工可能存在的危害并从中获得保护措施？最重要的是，谁应该对这些问题负责？

有害物质用于不同的工作和活动领域，或者是特定工艺的产物。典型的例子是冷却润滑剂，粘合剂，溶剂，树脂，油漆和涂料，以及粉尘，清洁剂和燃料。它们的制造和/或使用增加了对人类健康的急性或慢性损害以及对环境的不利影响的风险为了尽可能地控制物质的危险特性并保护人和环境，需要有适当的危险物质管理概念。

虽然目前没有法律要求任命危险物质安全顾问，但预计会有一定程度的风险评估专业知识。危险货物的运输情况不同。当超过一定的容积阈值时，必须指定危险品安全顾问来监督这些第3段第14号危险品运输法）。但是，危险品安全顾问通常在其专业领域非常专业和合格，以至于他们不能轻易承担内部管理有害物质的负担。此外，必须使用其他信息来源，建立了正确的结构，并就如何妥善处理有害物质开展了内部沟通。对此的责任应分配给一个人。特别是中小型企业不愿意任命另一名官员担任这一职务，除非有明确的法律要求。幸运的是，公司可以自由组织其有害物质管理，以适应其自身的特殊能力。

涉及有害物质管理的任务

可以在价值链的每个环节识别与有害物质的接触点，从而可以在公司内检测到。如果要建立有害物质管理系统，那么将受影响链路中的所有负责人都包括在为所涉及的各种过程创建理想设计中。在这里举办研讨会是一个好主意。

这样的研讨会确定了哪些过程涉及危险物质的处理，哪些过程涉及哪些文件，以及员工对每个领域内问题的认识水平。总体结果是对当前事态的概述和具体可操作领域的清单。

下一步是在各个领域实施初步研讨会的结果。检查每个区域中涉及有害物质的过程是否合法，并在必要时进行调整。在直接接触有害物质的情况下，必须突出并记录具体的危害，并制定保护措施并监测其应用和有效性。

经验表明，还有必要验证法律规定的时间表是否存在以及是否是最新的，以及管理法律变更的过程。随着环境立法的不断发展，建立可靠的结构以定期监控变化并将其引入公司非常重要。

最后，应对整个公司如何处理有害物质进行审核，记录未解决的要点并提交给变更管理系统。

引入新物质的步骤

对引入新物质过程的分析揭示了公司周围有多少小规模行动，这些行动对于确保妥善处理有害物质至关重要：

1.引入新的原材料/辅助或消耗品需要起草所需物质规格的详细说明。该信息可用于确定物质是否有害。

2.如果是这样，在采购时必须从物质的供应商或制造商处索取材料安全数据表。为了排除任何误解，必须根据之前定义的规范检查此材料安全数据表的合理性。

3.在将有害物质包含在公司的产品组合中之前，必须进行替代测试。此外，应检查和记录与储存稳定性和处置有关的所有方面。

4.准备工作完成后，可将有害物质列入危险物质的时间表。这需要记录物质的名称，对其危险特性进行分类，提供有关使用量的信息，并确定物质部署的工厂区域。

分类级别甚至可能需要创建曝光目录。

5.在使用有害物质之前，必须对计划的活动进行风险评估。只有当所需的工作设备，操作程序和个人防护设备全部可用并且进行了培训时，负责人才能批准工作活动。

6.必须定期检查保护措施及其有效性。这不仅可以记录雇主遵守法律规定的检查，而且还可以提高用户意识。

7.最后，应制定重复的流程步骤并安排为可采取行动的措施：查询当前的MSDS; 检查MSDS的合理性; 风险评估与工作条件的变化保持一致; 在开始工作之前改变操作程序，新员工的培训/指导。

结论

一旦公司内存在有害物质，就需要澄清一些问题。例如，如果服务提供商将有害物质带入公司，会发生什么？是否描述了责任和沟通渠道？预防性检查是必要的还是可用的？是否与环境要求有任何重叠或影响和/或重大事故立法的德国条例？保持在这里的一切并启动权利在适当的时间采取措施需要专业知识和经验。

因此，虽然“有害物质条例”并未强制委任获授权人士，但仍明确而明确地要求有关人士具备适当的专业资格。任何没有人员，专业知识或时间预算来完全遵守这一要求的公司，建议在缺陷的地区寻求外部支持服务。

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